بررسی رهبری به عنوان عامل تنظیم کننده مدیریت گروه ها در سازمان
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 681
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_038
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
چکیده مقاله:
در فرآیند مدیریت مدیران علاوه بر ویژگی ها و سبک های مدیریت که بر آن اساس، سازمان را کنترل می کنند نیاز است که مدیر واحد ویژگی های رهبری نیز باشد چرا که دیگر سبک مدیریت خشک و بدون انعطاف در ساختار کنونی سازمان ها جایی ندارد. رهبری به عنوان یکی از کلیدی ترین مولفه ها در هر سازمان و سیستمی جاگیاهی بسیار مهم و حیاتی را دارد به شکلیک ه اصولا مدیران در سازمان که فاقد ویژگی های رهبری باشند عملا بازدهی کمتر در مقابل مدیرانی دارند که دارای این وژگی هستند و این امر اثر مهم رهبری را نشان می دهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضایی
استادیار گروه کارافرینی دانشگاه رازی کرمانشاه
اکبر فدایی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه رازی
میثم خادمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه رازی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :