واکاوی رفتار سازمانی مثبت گرا در مطالعه تطبیقی مدیریت غربی و مدیریت علوی

روانشناسی مثبت گرا رشته ای تازه ای در روان شناسی است که در اواخر دهه 1990 مطرح شده و به جای جستجو در ضعف ها و قصان های فرد تمرکز آن بر توانایی و قدرت وی است. نهضت روان شناسی مثبت گرا برنام های کاربردی جدید را با خود به دنبال داشته است و در این میان دامنه وسیعی از این پژوهش و دانش درباره مثبت گرایی در سازمان ها با عنوان رفتار سازمانی مثبت گرا توجه قابل ملاحظه ای از محققان و پژوهشگران در حوزه سازما ن و مدیریت را به خود معطوف داشته است.

کلیدواژه ها:

رفتار سازمانی مثبت گرا ، روانشناسی مثبت نگر ، سرمایه روان شناختی ، رفتار سازمانی

نویسندگان

غلامعباس شکاری

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

آرزو فیض کاشانی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات مشهد

مهتاب فیض کاشانی

دانشجوی دکتری مدیریت MBA دانشگاه بین المللی UMEF سوئیس

مریم ستوده

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

صادقی نیری، رقیه و الهیاری، مریم(1392)، « مثبت اندیشی و ...
طاهری لاری، مسعود، عرفانیان خان زاده، حمید، ذبیحی، محمدرضا و ...
عرفانیان خان زاده، حمید _ میقانی، مرتضی(1390)، « مطالعه تطبیقی ...
فرزانه حسن زاده، ژاله(1389)، «مثبت گرایی در رفتار سازمانی»، تدبیر، ...
استفاده از روانشناسی مثبت گرا در مدیریت و رهبری سازمانی(جنبشی رو به گسترش) [مقاله کنفرانسی]
قائمی، مرتضی، یزدان بخش، کامران و طیبه امیریان(1392)، « عوامل ...
میرسپاسی، ناصر، ذبیحی، محمدرضا و عرفانیان خان زاده، حمید، (1390) ...
مثبت اندیشی و رفع اضطراب در اسلام، مشاوران آنلاین علمی- ...
نصر اصفهانی، علی، حاجیان، طالب، کریمی، مهدی و رضوانی، سیدمرتضی(1 ...
نوری، نجیب الله(1387)، « الگویی نوین از مولفه های خوش ...
نهج البلاغه، محمد دشتی، انتشارات آستان قدس رضوی، چاپ دوم، ...

نمایش کامل مراجع

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/313737

شناسه ملی سند علمی:

NATIONCONF01_075

تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

شکاری، غلامعباس و فیض کاشانی، آرزو و فیض کاشانی، مهتاب و ستوده، مریم،1393،واکاوی رفتار سازمانی مثبت گرا در مطالعه تطبیقی مدیریت غربی و مدیریت علوی،اولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ،علی آباد،https://civilica.com/doc/313737

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، شکاری، غلامعباس؛ آرزو فیض کاشانی و مهتاب فیض کاشانی و مریم ستوده)
برای بار دوم به بعد: (1393، شکاری؛ فیض کاشانی و فیض کاشانی و ستوده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:

رتبه علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

نوع مرکز: دانشگاه آزاد

تعداد مقالات: 12,376

در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید