عبررسی رابطه بین کمال گرایی مثبت و فشارهای روانی کار در پرستاران بیمارستان شهر زاهدان

تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین کمال گرایی مثبت و فشارهای روانی کار در پرستاران بیمارستان شهر زاهدان در سال 3131 میپردازد. جامعه آماری این تحقیق پرستاران بیمارستان شهر زاهدان است که تعداد آنها 133 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران0 و پایایی / تعداد 373 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب می شوند. در این بررسی از دو پرسشنامه کمال گرایی مثبت با روایی 393استفاده شد. برای تحلیل داده ها از متغیر ملاک توسط / 0و پایایی 753 / 3/737 و پرسشنامه فشارهای روانی کار با روایی 39آزمون اسمیرنوف یک نمونه ای با بسته نرم افزاری SPSS استفاده گردید. بر اساس نتایج حاصل از آزمون همبستگی، ضریب همبستگی3- است که نشان دهنده این است بین کمال گرایی مثبت و فشارهای / 3- و ضریب همبستگی اسپیرمن برابر 137 / پیرسن برابر 167روانی کار رابطه معنی دار و معکوس وجود دارد. همچنین بین مولفه های کمال گرایی مثبت)استاندارهای شخصی سطح بالا اما قابلدسترس، گرایش به نظم و سازماندهی در امور، احساس رضایت مندی از عملکرد خود، جستجو برای تعالی در امور و انگیزش برایرسیدن به پاداش های مثبت( و فشارهای روانی پرستاران بیمارستان شهر زاهدان نیز رابطه معکوس وجود دارد.و درنهایت با توجه بهنتایج تحقیق پیشنهاداتی ارائه گردید

کلیدواژه ها:

کمال گرایی ، کمال گرایی مثبت ، فشار روانی ، شرایط کاری ، پرستاران