بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران

فرایند ارتباطات یکی از فرایندهای مهمی است که بر روی اثر بخشی سامزان ها و موفقیت مدیر نقش اساسی ایفا می کند ارتباطات به عنوان یکی از مهمترین عناصر فرایند مدیریتی محسوب می شود وجود ارتباطات موثر و صحیح در سازمان همواره یکی ازا جزای مهم در توفیق مدیریت به شمار آمده است استینج کامب نیز در بررسی سازمان ها ارتباطات را در کانون یا مرکز سازمان قرار داد از طرف دیگر قدرت ویژگی اساسی نقش یک مدیر بوده و زمینه اثر بخشی او را در سازمان فراهم می سازد این تحقیق در پی پاسخ به این سوال اصلی بوده است که آیا بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران رابهط وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ارتباطات سازمانی ، منابع قذرت ، بصیرت بورکراسی