رتبه بندی شاخص های کار آفرینی سازمانی از منظر BSCبا مدل TOPSIS
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 411
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_206
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
چکیده مقاله:
کارآفرینی فرآیند نوآوری، خلق و تاسیس یک کسب و کار جدید است که از چهار عامل )فرد(، )محیط(، )سازمان( و)فرآیند( تاثیر می پذیرد. همچنین شبکه های مختلف همکاری بر توسعه کارآفرینی موثر هستند و از آن پشتیبانی می کنند.کارآفرینی به عنوان یک حوزه علمی نوظهور در وضعیت چالش مشروعیت علمی قرار دارد و برای گذر موفقیت آمیز از اینمرحله بایستی توجه ویژه ای به ابعاد الگوی مفهومی ما در، روش شناسی پژوهشی و پژوهش های اکتشاف محور و نظریه گراداشته باشد. امروزه تفکر استراتژیک جزء لاینفک سازمان های پیشرو در محیط رقابتی است . کارت امتیازی متوازن از جملهابزارهای پیاده سازی و برنامه ریزی استراتژیک در سازمان هاست که کاربرد زیادی در این زمینه دارد. از طرفی دنیای پر رقابتسازمانی بگونه ای است که سازمان ها همواره باید به تغییر بعنوان یکی از محور های اصلی رقابت نگاه کنند و این تغییرات ونو آوری در سازمان ها از طریق کار آفرینی سازمانی محقق خواهد شد. لذا در این مقاله به دنبال آن هستیم که با کاربردTOPSIS به عنوان یکی از روش های تصمیم گیری چند معیاره، از منظر استراتژیک و بر اساس BSC به اولویت بندیشاخصهای کار آفرینی سازمانی بپردازیم . در این پژهش مورد مطالعه سازمان مراکز خدمات درمانی استان گلستان انتخابشده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زینب محمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد وواحد علی آباد کتول
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :