تبیین راهبردی مدیریت رفتار از منظر روانشناسی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 574
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_283
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
چکیده مقاله:
روانشناسی مدیریت به بررسی مسائل و جنبه های روانشناختی مدیریت می پردازد. یک مدیریت موفق با استفاده از تکنیکها وروشهایی که نتیجه یافته های روانشناسی در حوزه مدیریت است، میتواند به اثربخشی برسد. مطالعه در زمینه روانشناسی مدیریتبه ما این امکان را می دهد که تا با اصول, قواعد و تکنولوژی بهره برداری صحیح از نیروی انسانی, فعال کردن خلاقیت ها و ایجادجریان فکری در جامعه آشنا شویم. خودشیفتگی بعنوان یک شاخص رفتاری، یک ویژگی فطری, شخصیتی و بنیادی انسان استکه بسته به نوع زمینه های ژنتیک افراد, تربیت خانوادگی, شرایط رشد و شرایط اجتماعی و محیطی, ممکن است تشدید شده و یاشدت یابد, به نحوی که بر سایر ویژگی های شخصیتی غالب شود. این پژوهش انواع شاخصهای رفتاری را معرفی و تشریح نموده وبا تاکید بر مولفه خودشیفتگی، جهت غلبه بر این نوع رفتار در شاکله رفتارهای انسانی به ارایه راهکارهایی پرداخته است. این مقالهبه روش توصیفی مروری انجام گرفته و داده های آن از طریق واکاوی کتب، مقالات و سایتهای معتبر داخلی و خارجی گردآوریگردیده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
صدیقه درخشنده
دانشجوی کارشناسی اریشد روانشناسی بالینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان
زهرا درخشانپور
دانشجوی کارشناسی ارشد بیوسیستماتیک دانشگاه آزاد اسلامی واحد دامغان,
فاطمه طالب بیدختی
دانشجوی حوزه علمیه ی خواهران الزهرای سمنان
محبوبه درخشنده
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی دامغان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :