نگرشی بر اهمیت و ضرورت توانمندسازی منابع انسانی در سازمان های انسان محور هزاره سوم

بدون شک امروزه بر کسی پوشیده نیست که با ارزش ترین و راهبردی ترین سرمایه هر سازمان، منابع انسانی آن است. اما اهمیت منابعانسانی زمانی ملموس تر و باورپذیرتر می شود که به خوبی درک کنیم، سازمان ها برای موفقیت، اثربخشی بیشتر و دستیابی به اهدافاستراتژیک خود به نیروی انسانی دارای دانش، مهارت و تخصص کافی نیازمندند که این ها همه از طریق کارآمدتر کردن کارکنان وتوانمندسازی منابع انسانی امکان پذیر است. لذا هدف مقاله حاضر مطالعه و بررسی اهمیت، ضرورت و فواید توانمندسازی منابع انسانیدر سازمان ها از طریق گردآوری اطلاعات به روش کتابخانه ای و فیش برداری است. حاصل این مقاله نیز ارائه راهکارها و پیشنهاداتیهمچون آموزش، ایجاد اعتماد، سبک رهبری مناسب، الگوسازی، بازخورد و کار گروهی برای توانمندسازی منابع انسانی در جهت نیل بهاهداف استراتژیک سازمان می باشد

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، منابع انسانی ، آموزش ، سبک رهبری ، الگوسازی ، بازخورد