بزرسی رابطه بین سکوت سازمانی با رفتار سکوت کارکنان زندانهای گلستان

بدون شک سازمان ها برای ادامه حیات و ماندن در فضای بسیار رقابتی کنونی نیازمند استفاده از نیروی انسانی خلاق کارآفرین و پویا است. اگر بر افواه سازمانی مهر سکوت زده شود و کارکنان به عنوان مهمترین سرمایه های سازمانی سکوت نمایند و از ارائه نظر و ایده برای حل مشکلات سازمانی خودداری کنند.

کلیدواژه ها:

سکوت سازمانی ، رفتار سکوت کارکنان ، نگرش مدیران عالی به سکوت ، نگرش سرپرستان به سکوت ، فرصت های ارتباطی