بررسی اثر بخشی سیستم جذب نیروی انسانی تحصیل کرده با توجه به سیاست ها اهداف و چشم انداز سازمان بنادرو دریانوردی ایران
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 617
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_560
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
چکیده مقاله:
هدف کلی تحقیق حاضر بررسی اثر بخشی سیستم جذب نیروی انسانی تحصیلکرده با توجهبه سیستم ها اهداف و چشم انداز سازمان بنادر و دریانوردی ایران است. در تحقیق حاضر از نظریه ماکس وب و تیلور و همچنین مدل گری دسلر و مدل سعادت برای اندازه گیری سیستم جذب نیروی انسانی استفاده گردیده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
یاسر کاظمی عسکرانی
کارمند اداره بنادر دریانوری بوشهر
امینه جمی
فارغ التحصیل دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
فرهاد نژاد ایرانی
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :