بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با سرمایه انسانی و تاثیر آنها در عملکرد کارکنان
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,334
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_563
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
چکیده مقاله:
یکی از مسایل اساسی و مهم که مدیران سازمان ها با آن مواجه هستند جذب و نگهداشت سرمایه انسانی، سرمایه اجتماعی و تقویت بهبود عملکرد آنها در جهت اثر بخشی کارایی و بهره وری بهتر از کارکنان سازمانی خود می باشد در این راستا تحقیقی به هدف بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی با عملکرد کارکنان سازمان تامین اجتماعی در استان خراسان شمالی انجام گرفت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
یدالله رضاقلی زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
آزاده الهی شیروان
مدرس آموزش و پرورش بجنورد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :