نقش مدیریت درافزایش بهره وری بنگاه های خدمات مکانیزاسیون کشاورزی مطالعه موردی استان اصفهان

مطالعات تجربی درکشورهای پیشرفته نشان میدهد توسعه سیستم های مدیریتی و نرم افزاری بیش از مشارکت و افزایش کمی عوامل کارو سرمایه درجریان تولید به افزایش بهرهوری دریک سازمان منجر می شود نوشتار حاضر بخشی از یک پژوهش کاربردی ـ پیمایشی است که عوامل درون سازمانی موثر بربهره وری بنگاه های خدمات مکانیزاسیون کشاورزی را مورد ارزیابی قرارمیدهد جامعه آماری پژوهش مدیران عامل بنگاه های خدمات مکانیزاسیون کشاورزی و کشاورزان بهره مند از خدمات آنها دراستان اصفهان هستند اطلاعات میدانی مورد نیاز ازطریق مصاحبه و تکمیل پرسشنامه های محق قسافته با آلفای کرونباخ بالا درپرسشنامه کشاورزی 0/881 و درپرسشنامه مدیران عامل 0/854 بدست آمده از 15 بنگاه فعال با بیش از سه سال سابقه فعالیت تمام شماری شد و 116 نفر ازمشتریان این بنگاه ها به نسبت تعدادکشاورزانی که دریکسال اخیر از این بنگاه ها خدمات دریافت میکردند بصورت تصادفی انتخاب و طبق رابطه تسهیم متناسب تعدادنمونه هربنگاه مشخص شد نتایج رگرسیون چندمتغیره و تحلیل مسیر نشانمیدهد از میان متغیرهای درون سازمانی موثر بربهره وری بنگاه سابقه مدیریت مدیرعامل دربنگاه و میزان هماهنگی او با هیئت مدیره یا شرکای بنگاه به عنوان دو ویژگی تخصصی مدیریت و همچنین نظارت و کنترل کارکنان و انگیزش آنان با توجه کردن به مشکلاتشان دو مهارت مدیریتی استکه بطور مستقیم بربهره وری بنگاه اثر میگذارند.

کلیدواژه ها:

بنگاه های خدمات مکانیزاسیون کشاورزی ، بهره وری ، عوامل درون سازمانی ، مدیریت ، استان اصفهان