چالش ها و فرصت های مؤثر بر آینده مدیریت منابع انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 600
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCARA01_193
تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1394
چکیده مقاله:
امروزه؛ حوزه مدیریت منابع انسانیHR فشارهای زیادی را برای تغییر، تجربه می کند. دگرگونی در اقتصاد، جهانی شدن، تنوع داخلی، و فن آوری ؛ نیازهای جدیدی برای سازمان ایجاد کرده اند. که این نیاز های جدید برای سازمان، در برخی جهات کاملا خلاق بوده و سازمان را بهجلو پیش می برند. با این حال، ما معتقدیم که این چالش ها فرصت های زیادی نیز برای منابع انسانی و سازمان ایجاد میکنند. بنابراین اهدافاولیه این مقاله شامل:الف( بررسی برخی از چالش و فرصت هایی که باید در آینده؛ منابع انسانی را تحت تاثیر قرار دهند.ب( ارائه یک نمایکلی از مقالات بسیار جالب. چالش های پیشروی مدیریت منابع انسانی از چالش های مورد بررسی در تحقیق بیشتر بوده لذا نویسندگان چالشهایی که فرصتی را ایجاد می کنند و بر آینده مدیریت منابع انسانی موثرتر می باشند را برای بررسی،انتخاب کرده اند.نتایج این تحقیق، تطابقدادن فرصت ها با چالش های موجود می باشد که در متن مربوط به هر چالش آورده شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ریحانه دلشادی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی
امین گراوند
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبایی،
علیرضا گراوند
کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک دانشگاه امیرکبیر
علی اصغر فیض
کارشناسی ارشد حسابداری،دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :