بررسی اثر مهارت های انسانی مدیران دانشگاه آزاد دامغان بر نگرش پرسنل این دانشگاه

هدف از این پژوهش، بررسی مهارت های انسانی دانشگاه آزاد دامغان و تاثیر آن بر نگرش پرسنل می باشد. جامعه آماری در این تحقیق کارکنان دانشگاه آزاد دامغان باشند که برابر با 150 نفر می باشند. تعداد پرسشنامه های سالم جمع آوری شده 108 عدد بوده است. این پرسشنامه ها در میان کارکنان زن و مرد دانشگاه آزاد دامغان به طور تصادفی ساده پر شده اند. پرسشنامه های مورد بررسی شامل پرسشنامه مهارتهای انسانی مدیران براساس مدل کاتز 1974 پرسشنامه نگرش کارکنان براساس مدل ونگ و همکاران 2011 می باشند.نتایج به دست آمده نشان داد مهارت هایt انسانی مدیران دانشگاه آزاد دامغان بر نگرش پرسنل این دانشگاه تاثیر مثبت و معنی داری دارد. همچنین، نتایج آزمون چندنمونه ای نیز نشان داد که بین نظرات پاسخ دهندگان از لحاظ متغیرهای جمعیت شناختی جنسیت، t دو نمونه ای و سن، سطح تحصیلات، وضعیت تاهل و سنوات خدمت تفاوت معناداری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

مهارتهای انسانی ، نگرش کارکنان ، دانشگاه آزاد دامغان