بررسی تأثیر عوامل سازمانی مؤثر بر پذیرش استفاده از نیروگاههای تولیدهمزمان برق و حرارتCHP مولدهای مقیاس کوچک) توسط مصرف کنندگان سازمانی

در این تحقیق هدف بررسی تأثیر عوامل سازمانی مؤثر بر پذیرش استفاده از نیروگاههای تولید همزمان برق و حرارتCHP مولدهای مقیاس کوچک) توسط مصرف کنندگان سازمانی است. عوامل سازمانی شامل هفت متغیر ارزش های سازمانی، ادراک، نمایندگان سازمان، اهداف و وظایف سازمان، تکنولوژی، ساختار سازمانی و منابع سازمانی است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی، از نظر روش توصیفی - پیمایشیاست. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ای است که توسط محقق تهیه شده است. پرسشنامهها بر اساس مطالعات تئوریکی و طیف شش گزینه ای لیکرت تهیه شد. روایی محتوایی پرسشنامه از نظر اساتید و کارشناسان مثبت ارزیابی گردید. پایایی پرسشنامه نیز بااستفاده از ضریب آلفای کرونباخ به میزان0/955محاسبه شد. با استفاده از آمار توصیفی و روشهای استنباطی (روش تحلیل همبستگی) تجزیه و تحلیل شد. نتایج بهدست آمده از این تحقیق نشان داد که: 1. کلیه متغیرهای عوامل سازمانی فوق الذکر بر بر پذیرش استفاده از نیروگاههای تولید همزمان برق و حرارت CHP مولدهای مقیاس کوچک) توسط مصرف کنندگان سازمانی موثر هستند. 2. ترتیب اهمیت و اثرگذاری عوامل سازمانی به صورت منابع سازمانی، اهداف و وظایف سازمانی، ادراک، نمایندگان سازمان، تکنولوژی، ارزشهای سازمانی و ساختار سازمانی است

کلیدواژه ها:

عوامل سازمانی ، نیروگاههای تولید همزمان برق و حرارتCHP مصرف کنندگان سازمانی ، ترجیح خرید