بررسی رابطه بین هوش سازمانی و قدرت تفکر استراتژیک مدیران در محیط کسب و کار مطالعه موردی:شرکت پالایش گاز سرخون و قشم

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,449

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCBM01_273

تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1393

چکیده مقاله:

امروزه با اطمینان کامل میتوان ادعا کرد که استفاده از هوش سازمانی میتواند قدرت رقابت پذیری یک سازمان را افزایش دهدو از دیگر سازمانها را متمایز نماید. این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین هوش سازمانی و قددرت تفردر استراتژیک مدیران درسال 1392 انجام پذیرفت. جامعه آماری مورد مطالعه کلیه مدیران شرکت پالایش گاز سرخون و قشم به حجم 04 نفر بوده به منظور انجام تحقیق انتخاب شده و از طریق پاسخگویی به پرسشنامه هوش سازمانی مدل دارل آلبرخت 2332 ( و پرسشنامه قدرت تفکر استراتژیک مورد بررسی قرار گرفتند.این تحقیق از نوع همتستگی بوده برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرمافزار آماریSPSSاستفاده شده است.نتایج پژوهش حاکی از آن است که در فرضیه اصلی تحقیق بین هوش سازمان و قدرت تفکر استراتژیک در مدیران رابطه مثتت و معناداری وجود دارد و نتایج حاصل از بررسی فرضیات فرعی نشان می دهدد که بین متغیرهای مورد مطالعه در تمامی فرضیات فرعی تحقیق یعنی مولفه های هوش سازمانی بر اساس هفت بعد تقسیم بندی مدل البرخت که شامل: چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، روحیه، اتحاد و توافق، فشار عملکرد و گسترش دانش( و قدرت تفکر استراتژیک مدیران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

نویسندگان

زین العابدین رحمانی

استادیار و مدیر گروه مدیریت دانشگاه پیام نورساری،گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه پیام نور

محسن اصغرزاده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور قشم

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abraham, S. (2005) , Strategic Thinking, Strategy and Leadership Journal, ...
  • Acar Nuran & Englyst, Lindla (2006). Assessment of strategy for ...
  • Alberkht, karl(2003) _ the power of minds at work : ...
  • Albrecht. Kar, (2002), Organizational Intelligence & Knowledge Management: http ://www ...
  • Bann, I., (2001). "Developing strategic Thinking As A core competency" ...
  • Eisenhardt, K.M. and Brown, S.L. (1 998). "Competing on the ...
  • Gisle, Handen (2004) .Intuition its role in strategic thinking, Adissertation ...
  • Greatz. Fiona (2002) .strategic thinking resus strategic planning towards understanding ...
  • Halal, William (2006) .organizational intelligence , knowledge management review, issue ...
  • Tavak oli, I. (2005) .Kstrategic Thinking And knole ge, Manag ...
  • Mason, R.M. (1996).: Effective intelligent organizations: Knowledge is not enough". ...
  • McMaster M.D. , (1996) , The Intelligence Advantage : Organizing ...
  • Murray, Bridget, (1998). "Does Emotional Intelligence Happen in work place?" ...
  • Mirabile, C (2008).YOU NEED organizational Intelligence to BUILDYOU RE PUT ...
  • Peter B. seddon and Geoffrey p. lewis, (2003) strategy and ...
  • S talinski, sherryl, , (2004). organizational intelligence:a system perspective, organizational ...
  • Simic , Ivana , (2005) , Organizational Learning as A ...
  • house, Geory & pemberton, jonathan (2000), strategic planning in SMES- ...
  • Whittemore, V.U.D. (2006). Linking Emotional Intelligence and Performance at Work, ...
  • Yolles, Maurice. , (2005) «Organiz ational intelligence» the journal of ...
  • نمایش کامل مراجع