بررسی وتبیین نقش نیازهای انسانی درمدیریت منابع انسانی بارویکرد کارآفرینی

نقش برجسته مدیریت منابع انسانی درافزایش بهره وری و تولید هم درسازمان ها و هم درمجموعه های کارافرین ایجاب می کند تا به نسبت به مسائل مربوط به آن باعمق و جامعیت بیشتری برخورد نمودلازمه کنکاش عمیق درمیدریت منابع انسانی ورود به لایه های زیرین شکل گیری اهداف رفتارها انگیزش و ریشه یابی حقیقی و واقعی آنهاست همچنین لازمه جامعیت مدیریت منابع انسانی ایجادتعادل درزمینه براورده شدن اهداف غالبا متفاوت سازمان و کارکنان است دراین مسیر برای پرداختن به این جامعیت و عمق تبیین و بررسی نقش نیازهای انسانی درموضوع ضرورت دارد زیرا نیازها موجب شکل گیری انگیزش درانسان میشود و انگیزش نیز به نوبه خود باعث شکل گیری رفتارها برای نیل به هدف می باشد توجه به موضوع نیاز موجب تعالی و تعادل مدیریت منابع انسانی درسازمان های و موضوع کارافرینی می شود

کلیدواژه ها:

نیازمدیریت ، منابع انسانی ، کارآفرینی ، انگیزش