بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 837
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM01_600
تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1393
چکیده مقاله:
مباحث مرتبط با کارافرینی دردنیای امروز توجه ویژه ای را بخود جلب کرده است هدف مقاله حاضرهم بررسی نقش سرمایه اجتماعی درکارافرینی سازمانی که امروزه بسیاری ازسازمانها برآن تاکید دارند است روش تحقیق دراین مقاله هم به شیوه توصیفی تحلیلی بوده است که بصورت کتابخانه ای و ازطریق بررسی پایان نامه ها مجلات لاتین و فارسی و استفاده ازکتب مربوطه انجام گرفته است به همین منظور ابتدا به بیان سرمایه اجتماعی و ابعادآن کارافرینی و انواع آن کارافرینی سازمانی و ویژگیهای آن و همچنین رابطه سرمایه اجتماعی و کارافرینی سازمانی اشاره شده و درنهایت به ارایه نتایج و ذکرپیشنهاداتی جهت تقویت سرمایه اجتماعی درکشور پرداخته شدهاست براساس نتایج حاصل ازتحقیق مشخص شد که درسالهای اخیر توجه به کارافرینی سازمانی درسازمانهای امروزی یک موضوع مهم شده زیرا کارافرینی سازمانی به عنوان احیا و بازسازی سازمانهای موجود تلقی میشود
کلیدواژه ها:
سرمایه اجتماعی ، کارآفرینی ، کارآفرینی سازمانی ، عوامل موثربرکارآفرینی سازمانی ، رابطه سرمایه اجتماعی وکارآفرینی سازمانی
نویسندگان
غزاله عطاریان
کارشناسی ارشدمدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبائی
فرزانه قاسمی
کارشناسی ارشدمدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبائی
نسرین رضایی
کارشناسی ارشدمدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبائی
سودابه سوری
کارشناسی ارشدمدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبائی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :