بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر ارتقاء سطح تفکر استراتژیک در دانشگاه علوم پزشکی ایلام
محل انتشار: دومین همایش ملی مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 586
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM02_203
تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1394
چکیده مقاله:
امروزه توسعه قابلیتها و توانمندیهای سازمانها نه تنها در گرو بهکارگیری سیاستهای خارج ازسازمان در قبال مشتریان میباشد، بلکه اعمال سازوکارهایی نظیر برگزیدن سبکهای مقبول و تعالی دهندهقابلیتهای سازمان نظیر رهبری تحول آفرین توانسته در بهبود سطوح دیگر سازمانی نظیر قابلیت نو آورانه و توسعه تفکرهای استراتژیکی موثر باشد. در این پژوهش ما به بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر ارتقاء سطحتفکر استراتژیک در دانشگاه علوم پزشکی ایلام پرداختیم. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان زن و مرد دانشگاه علوم پزشکی ایلام و از روش نمونه گیری کوکران جهت نمونه گیری پژوهش استفاده شده است.روش گرد آوری دادههای این پژوهش استفاده از پرسشنامه رهبری تحول آفرین بوده است. متغیرهای این پژوهش شامل حمایتهای توسعه گر، انگیزش الهام بخش و نفوذ آرمانی رهبر بر کارکنان بوده که بررسیهای آماری این پژوهش نشان داده است که به واسطه استفاده از روش همبستگی بین متغیرهای پژوهش، با احتمال خطا 0.0 . و 0.1 . بین این متغیرها و ارتقاء سطح تفکر استراتژیک در دانشگاه علوم پزشکی رابطه برقرار بوده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اسفندیار محمدی
استادیار گروه مدیریت دانشگاه ایلام.
حبیبه درویشی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام. -
مالک تافته
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام. -
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :