ارزیابی چهارچوب های قابل استفاده در مدیریت منابع سازمانی با بکارگیری از الگریتمی مبتنی بر تصمیم گیری چند معیاره

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 329

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCCOS03_082

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

مدیریت منابع انسانی بسته نرم افزاری ازشرکت های مختلف می باشد که هدف آن یکپارچه سازی و مدیریت اطلاعات است فریم ورک هانقش موثر درسهولت توسعه و کاربری دراین نرم افزار دارنددراین مقاله به مقایسه چهارنوع ازفریم ورک های تحت وب قابل استفاده درمدیریت منابع سازمانی پرداخته و پارامترهای آن ها را به دقت بررسی کرده و باارایه الگوریتم مبتنی برتصمیم گیری چندمعیاره mcdm امتیازکل پارامترهای فریم ورک ها راارزیابی کرده و کارامدترین فریم ورک را بااستفاده ازاین الگوریتم برای سازمان ها پیشنهاد می کنیم

کلیدواژه ها:

نویسندگان

شاهین عباسی زاده

دانش آموخته دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر

امیر حسین جلالی

دانشکده فنی مهندسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدی، علی اکبر؛ وکیل، مریم اله؛ شکری پور، محسن. سیستم ...
  • مدیری، ناصر؛ داد، علی؛ قبای آرای، مصطفی. مهندسی سیستم برنامه ...
  • جلالی، امیرحسین؛ شیری، محمد ابراهیم؛ نوری زاده آذر، سعید. ارزیابی ...
  • نمایش کامل مراجع