نقش شاخص مدیریت منابع انسانی در توسعه و موفقیت سازمان

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,513

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCCPM04_129

تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397

چکیده مقاله:

امروزه نیروی انسانی مهمترین وبا ارزش ترین دارایی وعامل ایجادکننده قابلیت های اصلی هر سازمان به شماررفته و عامل انسانی منبع راهبردی برای سازمانهامحسوب می شود.از این رو منابع انسانی از عوامل تاثیر گذار بر توسعه شناخته می شودودرک اهمیت مدیریت منابع انسانی وتوسعه آن از مهمترین عوامل در افزایش موفقیت سازمان است زیرا تنها مزیت رقابتی پایدارسازمان،انسانهای مشغول به کار در آن هستند.آموزش مستمر و بهره گیری از مشارکت افراد در سازمان به طور مستقیم با پرورش و شکوفایی بالقوه استعداد کارکنان مرتبط است ودر توسعه منابع انسانی نقش عمده ای را ایفا میکند.این مقاله با مطالعه ی منابع مرتبط سعی در پررنگ نمودن نقش دانش مدیریت منابع انسانی در موفقیت سازمانها و دست یابی موثرتر به اهداف سازمانی آنها را دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مهدی نجاتی

دانشجوی کارشناسی ارشدعمران مدیریت ساخت دانشگاه غیرانتفاعی علاءالدوله سمنانی گرمسار

ملیکا عسکری

دانشجوی کارشناسی ارشد عمران مدیریت ساخت دانشگاه غیرانتفاعی علاءالدوله سمنانی گرمسار

مهدی محرمی

دکتری عمران مدیریت ساخت دانشگاه غیرانتفاعی علاءالدوله سمنانی گرمسار