ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بطه بین عدالت سازمانی با رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان یک شرکت صنعتی در شیراز

محل انتشار: کنفرانس ملی کارآفرینی، تعاون، جهاد اقتصادی
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,028

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/136363

شناسه ملی سند علمی:

NCECEJ01_010

تاریخ نمایه سازی: 20 اسفند 1390

چکیده مقاله:

دف از پژوهش حاضر بررسی رابطه عدالت سازمانی با رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی درکارکنان یک شرکت صنعتی در شیراز بود. نمونه این پژوهش شامل 200 نفر از کارکنان (زن، مرد) شرکت، که به صورت نمونه گیری تصادفی طبقه ای از بین کلیه کارکنان انتخاب پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی jdi شاخص توصیف شغل (JDI) ،(OJQ) شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های عدالت سازمانی استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون و (OCBQ)استفاده شده است. نتایج نشان داد که همبستگی مثبت معنی داری بین ابعاد عدالت سازمانی با ابعاد رضایت شغلی و رفتار شهروندی (t آزمون سازمانی وجود دارد. همچنین نتایج تحلیل چندگانه تحلیل رگرسیون نشان می دهند که سه نوع عدالت سازمانی با رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی همبستگی چندگانه معنی دار دارند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

آمنه رضایی

کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارس

زهرا خسروی

کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارس

نازیلا اسکندری

کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارس

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ اخوان کاظمی، بهرام (1382). عدالت در اندیشه های سیاسی ...
  • _ شکرکن، حسین؛ نعامی، عبدالزهرا(1383). بررسی روابط ساده و چندگانه ...
  • _ مهداد، علی(1384). روانشناسی صنعتی و سازمانی. انتشارا ت جنگل، ...
  • _ مورهد، جی و گریفین، آر(1996). رفتار سازمانی. ترجمه : ...
  • _ از کمپ، استورات(1990) روان شناسی اجتماعی کا ربردی. ترجمه: ... [مقاله ژورنالی]
  • شکرکن، حسین؛ نعامی؛ عبدالزهرا(1383). برسی روابط ساده و چندگانه عدالت ...
  • _ رابینز، پی استیفن(1998). رفتار سازمانی. ترجمه علی پارسائیان و ...
  • Lambert , E.(2003) . justice in corrections : An exploratory ...
  • Choi, S.201 1. Organizational justice and employee work attitudes:the Fedral ...
  • 2--Noruzy, A. , Shatery, K. , Rezazadeh, A. , Hatami, ...
  • Rogelberg, S, G(2007). Encyclopedia of Industrial and organizational Psychology _ ...
  • Cople, J. , Shapiro .A, (2003) _ A Psychological contract ...
  • Alotaibi , A.G.(200 1).Antecedents of organizational justice:A study of public ...
  • jenkinse ; M.(2005). The impact of perceptions of distributive and ...
  • Tziner, A. , Oren, L. .Bar, Y. , Kadosh, G.20 ...
  • Pareke, F, J., 201 1.Modeling the causal relationship Organizational justice ...
  • Lambert, E. .Clas e _ , Tolar, T .Pasupuleti, S ...
  • Naj afi, S , Noruzy, A. , Khezri, H. , ...
  • Lasun, G., 201 1 _ Enterpreneurial intention, Organizational justice and ...
  • Gohar, Z. , Nadar, A., and Nazim, A..201 1.Impact of ...
  • Chong, K.F. , Edward, W. S.and Tioh, N.H., 201 1.The ...
  • Elamin, A..201 1.Dose Organizational justice influence job satisfaction in Soudi ...
  • Ishak, Noormala Amir, and Syed Shah Alam. 2009. "The effects ...
    • نمایش کامل مراجع