بررسی تفاوت میزان انگیزش های مدیریتی مدیران کارآفرین و غیرکارآفرین
محل انتشار: کنفرانس ملی کارآفرینی، تعاون، جهاد اقتصادی
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,142
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCECEJ01_017
تاریخ نمایه سازی: 20 اسفند 1390
چکیده مقاله:
این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی - پیمایشی می باشد. هدف اصلی تحقیق بررسی تفاوت میان انگیزش های مدیریتی مدیران (با 7 مولفه) کارآفرین و غیرکارآفرین است. جامعه تحقیق کلیه مدیران 33 شعبه موسسه اعتباری توسعه در سراسر کشور است که به روش سرشماری مورد بررسی قرار گرفته اند. انگیزش های مدیریتی مدیران از طریق پرسشنامه ی استاندارد مقیاس تکمیل جمله ماینر مورد سنجش قرار گرفت. نتایج به دست آمده نشان می دهد که در سطح اطمینان 95 درصد، بین میزان انگیزش های مدیریتی مدیران کارآفرین و مدیران غیرکارآفرین تفاوت معناداری وجود ندارد و سلامت سازمانی در شعب موسسه اعتباری توسعه رابطه معنادار منفی وجود داشته و تنها مولفه ی شخصیت مقتدر مدیر همبستگی مثبتی با سلامت سازمانی دارد و همبستگی سه مولفه ایجاد موقعیت های رقابتی توسط مدیر، انجام بازی های رقابتی توسط مدیر و انجام وظایف معمول اداری توسط مدیر با سلامت سازمانی منفی است. افزون بر این، بین ایفای نقش اثباتی مدیر، تحمیل خواسته ها توسط مدیر و متمایز بودن مدیر از گروه و سلامت سازمانی رابطه معناداری مشاهده نگردید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امین رضا کمالیان
دانشیار دانشگاه سیستان و بلوچستان
علی کریمی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه سیستان و بلوچستان
حسین عنبرستانی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه سیستان و بلوچستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :