بررسی نقش فرهنگ و تعهد سازمانی در کارآفرینی سازمانی در دانشگاه آزاد

سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,023

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCECEJ01_171

تاریخ نمایه سازی: 20 اسفند 1390

چکیده مقاله:

در کارآفرینی سازمانی، کل سازمان و کارکنان دارای روحیه کارآفرینی هستند و ساختارها و فرهنگ سازمان در آن اثرگذاراست و یک بینش و فهم مشترک در بین مدیران و کارکنان ایجاد می گردد. در بحث کارآفرینی سازمانی در دانشگاه دو دیدگاه مطرح است. در دیدگاه اول، دانشگاه مثل بنگاهی اقتصادی بوده و کارآفرینی سازمانی در دانشگاه مانند کارآفرینی سازمان های انتفاعی تعریف می گردد. در نگاه دیگر، کارآفرینی دانشگاهی عبارت است از کاربرد دانش و برانگیختن رفتار کارآفرینانه در بین تمام اعضا و ساختارهای مجموعه دانشگاهی که بنابراین طبق دیدگاه دوم دانشگاه ها باید به تقویت تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی پرداخته و به ایجاد ساختارهای سازمانی جدید که افراد را برای ایجاد و به کارگیری انگیزههای کارآفرینانه و حفظ تعهدشان و کارآفرینی درون سازمانی توانمند سازد بپردازند. از آنجا که فرهنگ سازمانی و تعهد بیشترین تاثیر را در کارآفرینی سازمانی دارد، در این تحقیق ضمن بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی در دانشگاه آزاد (بررسی موردی) نقش آن در کارآفرینی سازمانی بررسی شده است. در این تحقیق از مدل دنیسون برای سنجش فرهنگ سازمانی و برای سنجش تعهد از مدل آلن و می یر استفاده شده است. با استفاده از اطلاعات جمع آوری شده، فرضیات پژوهش موردآزمون قرار گرفت. نتایج آزمون فرضیه اصلی نشان می دهد که بین فرهنگ سازمانی وتعهد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد ونتایج فرضیه های فرعی مربوط به آن نیز تایید شد.

نویسندگان

منیر جفایی

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گناباد

زهرا رجایی

مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد گناباد

نیاز توسلی

مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی مشهد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ منوریان، عباس؛ و بختایی، امیر .(1386) شناخت فرهنگ سازمانی ...
  • _ ستاری قهفرخی، مهدی (1384)، "آیا می دانید چه فرهنگی ...
  • سهرابی فرد، نسرین (1385)، رواسازی مقیاس سنجش کارآفرینی در مدیران ...
  • ظهیری منصور، تورانی سوگند، (1386)، ارائه الگوی راه‌اندازی مراکز کارآفرینی ...
  • ا مقیمی، سیدمحمد (1384)، «کارآفرینی در سازمان‌های دولتی»، تهران، فراندیش ...
  • حسین .(1387) فصلنامه پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی، ...
  • رحیم نیا، فریبرزو علیزاده، مسعود (1387) "بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی ...
  • آتش پور، سید حمید، نادی، محمد علی و رحیمی نژاد، ...
  • صادقی فر، جعفر (1386)، "ارزش های فردی و تعهد سازمانی ...
  • مشخصات طرح:برگرفته از طرح زهرا رجائی بررسی وسنجش رابطه فرهنگ ...
  • Gurol, Y. and Astan, N. (2006). En trepreneurship characteristics amongst ...
  • - Albor, Ann (2008), _ organizational culture and diagnosis: a ...
  • - Taormina, Robert .J(2008), "I nterrelating Leadership behaviors, organizational Socialization ...
  • - Gillespie A. M., Denison D., Haaland S., Smerek R. ...
  • -Yilmaz, C. and Ergan, E. (2008) . Organizational culture and ...
  • - Barbosa, Iris (2007)" Managing diversity in academic organizations: a ...
  • - Seydel, Erwin. R (2007), "why work ?", Netherlands, p43 ...
  • - Rego , Armenia & Cunha , Miguel .P(2008), work ...
  • - Deconinck, James.B and Bachmon, Duane _ p. (2002) , ...
  • - Chan , Sow.H (2006) , Organizational identification & commitmet ...
  • - Labatmediene, Lina (2008) , Individual correlates of organizational commitment ...
  • - Falkenburg, Kari & Schyns , Birgit(2008) , Work satisfaction ...
  • - Parish , Janet .T and Cadwallader , susan & ...
  • - Kalbers .Lawrence.P & Cenker, William (2008), "Organ izational commitment ...
  • - Lee, Soo-Hoon &Tomas, w (2008), The effect of employee ...
  • - Vuuren, Mark van and long, Menno D.T & Seydel. ...
  • - Champney , Dan (2008) , " Using Culture to ...
  • - Meyer, J .p&Herscovitch .L(2002), "commitmen in the work place ...
  • - Harrison, J.K Line and Hubbard, Russelll2002), "Antecedents o Organizational ...
  • نمایش کامل مراجع