تاثیر مولفه های هوش اخلاقی تر راهبری مولفه های مدیریت دانش درفرهنگ سازمانی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 566
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_292
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
این مطالعه برای بیان ارتباط مولفه ای هوش اخلاقی ومدیریت دانش صورت گرفته که منجر به یک فرهنگ سازمانی موثر سو در این پژوهش به تعاریف مولفه های هوش اخلاقی و مدیریت دانش و همچنین فرهنگ سازمانی پرداخته شده است در طی بررسی های که شد مشخص شد که همه این مولفه ها می توانند بصورت تئوری در هم اثر منطقی داشته باشند. به این نتیجه رسیدیم که اخلاق در سازمان می تواند بعاث شکل گیری یک فرهنگ قویی در چهار چوب سازمانی شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین محمودی فر
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
غلامرضا عزیزی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :