مدیریت اخلاقی در سازمان و تصمیم گیری های سازمانی مثتنی بر اخلاقیات

رشد مقوله اخلاق و تاثیر آن بر نظام های تصمیم گیری در سازمانها از اهمیت فزاینده ای برخوردار است وارد کردن مولفه اخلاق در مسئله تصممی گیری با کاستی هایی همانند فقدان دستگاه مناسب به منظور قیاس میان تابع مطلوبیت گزاره های اخلاقی با سایر مطلوبیتهای محسوس همانند سود و یا درآمد فقدان راهکار در شرایط تعارض بین گزاره های اخلاقی با منافع واهداف سازمان و همچنین عدم شفافیت جایگاه متغیرهای اخلاقی در نظام تصمیم گیری روبه رو است. این کاستی ها باعث شده که فضای مباحث اخلاقی بیشتر سمت و سوی نظری و انتزاعی به خود بگیرد.بحران کنترل و بحران تشریفات زاید اداری براساس آنچه گرینر مطرح ساخته است از جمله بحران هایی است که فلسفه تصمیم گیری های اخلاقی و پایبندی به اصول و قواعد اخلاق سازمانی را از طریق هماهنگی ؛ همکاری و همدلی بین اعضای سازمان به چالش می کشاند.

کلیدواژه ها:

اخلاق ، فلسفه ، مدیریت ، سازمان