مسئولیت اجتماعی پاردایمی نوظهور؛ لازمه سازمانها و شرکتهای قرن بیست و یکم

در عصری که بنگاه های اقتصادی روز به روز حجیم تر و بزرگتر می شوند و بر تعدادشان افزوده می شود؛ به طبع تاثیرشان نیز بر ساختار و نظام اجتماعی افزایش می یابد. به عبارت دیگر سازمانها و بنگاه های بنگاه های اقتصادی در درون یک ساختار و نظام اجتماعی به مثابه یک خرده نظام اجتماعی عمل می کنند و در یک دور نمای گسترده؛ نوعی وابستگی متقابل به یکدیگر را به نمایش بی تردید جامعه به طور کلی از سازمانها انتظار دارد که با مسئولیت اجتماعی واقعی عمل کنند. مقاله حاضر تلاش دارد در راستای تبیین جایگاه مسئولیت اجتماعی در سازمانها با طرح موضوعاتی از قبیل مسئولیت اجتماعی سازمان در بهر ه وری و توسعه اقتصادی سازمانها و شرکتها دراین خصوص از روی تحقیقات انجام گرفته در نتیجه این معضل اساسی؛ نه تنها بر بهره وری منابع انسانی تاثیرگذار است و هر سازمانی باید بتوانند جومناسبی را برای مسئولیت اجتماعی کارکنان خویش فراهم آورد تا بهره وری ایشان به سطوح بالاتری هدایت نماید.

کلیدواژه ها:

مسئولیت اجتماعی ، سازمان ، منابع انسانی