واکاوی پدیده سقف شیشه ای در ارتقای توانمندی های نیروی کار زن در سازمانها
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 470
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_485
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
زنان نیمی از نیروی کاری یک جامعه را تشکیل می دهند و درسال های اخیر افزایش قابل توجهی در میزان اشتغال زنان در جامعه مشاهده شده اما با وجود پیشرفت آنها در مشاغل مدیریتی محسوس نبوده است نابرابری های جنسیتی به ویژه در حوزه مدیریتی سبب شده تا به گونه ای شایسته از نیرو استعداد بالقوه زنان استفاده نشود. هدف از این پژوهش بررسی علل؛ چالشها عدم ارتقای شغلی زنان به سطوح مدیریتی جامعه است که با روش توصیفی - تحلیلی و با مرور منابع موجود در این زمینه انجام شد و درصدد ارائه راهکارهای عملی در این زمینه بر مفهوم سقف شیشه ای می باشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
هما علیزاده
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد ایران
محبوبه سلیمان پورعمران
استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد؛ ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :