بررسی رابطه بین خوداتکایی کارکنان و عجین شدن با کار در بین کارکنان در موسسه مالی و اعتباری کوثر استان آذربایجان غربی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 640

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCEMA02_046

تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395

چکیده مقاله:

هدف کلی تحقیق حاضر بررسی رابطه بین خوداتکایی کارکنان و عجین شدن با کار در بین کارکنان در مؤسسه مالی و اعتباری کوثر استان آذربایجان غربی می باشد. برای این منظور، خود اتکایی از دیدگاه فرزیانپور در سه بعد (مسئولیت پذیری، قدرشناسی و نوسازی مهارتهای شخصی) و عجین شدن با کار بر اساس نظریه کان در سه بعد (کیفیت کار افراد تجربه شخصی در انجام کار و بهره وری سازمان) در نظر گرفته شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر 255 نفر است. حجم نمونه آماری بر اساس رابطه کوکران 154 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات دو پرسشنامه، پرسشنامه خوداتکایی کارکنان و پرسشنامه عجین شدن با کار که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل آماری داده های جمع آوری شده از روش های آماری توصیفی و در سطح استنباطی برای آزمون فرضیه ها از آزمون کولموگورف اسمیرنف ( با استفاده از آزمونکولموگروف اسمیرنف نرمال بودن داده ها را می توان بررسی کرد)، اسپیرمن (به منظور اندازه گیری همبستگی بین دو متغیر) و رگرسیون (جهت پیش بینی تدثیر یک متغیر بر اساس یک یا چند متغیر) استفاده شده است. نتایج حاصل بیانگر وجود رابطه معنی دار بین خوداتکایی کارکنان و عجین شدن با کار در بین کارکنان در موسسه مالی و اعتباری کوثر استان آذربایجان غربی می باشد.

کلیدواژه ها:

خوداتکایی کارکنان ، عجین شردن با کار ، کیفیت کارافراد ، مؤسسه مالی و اعتباری کوثر

نویسندگان

سعید عظیم زاده

دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب ، رشته مدیریت دولتی گرایش مدیریت تحول

یوسف بیگ زاده

عضو هیت علمی- رشته مدیریت دولتی گرایش مدیریت تحول

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اجورابچی بخارائی، صفورا، اسمعیلی، نرگس، فهیم دوین، حسن _ حیدر ...
  • آسیدجوادین، سیدرضا، نرگسیان، عباس و باباشاهی، جبار، (1389)، بررسی رابطه ...
  • قلی پور، آرین، صارم، علی اصغری _ امانی ساری بگلو، ...
  • نیازی تبار، مریم، حمیدی، مهرزاد و حسینی، سید عماد، (1392)، ...
  • B andura, Albert. (799 _) Self-efficacy: the exercise of control. ...
  • Chelladurai, p. 2002. Human resource management in sport and recreation ...
  • Engelberg, T., Skinner, J & Zakus, D. 2009. Exploring the ...
  • ]2]Farzianpour F, Rahimi Foroushani A, Kamjoo H & Hosseini SS. ...
  • Kanungo, R. N. (2077), "Measuremet of job and work involvement", ...
  • Kanungo, R. N. (2077), "Measuremet of job and work involvement", ...
  • نمایش کامل مراجع