حسابداری سرمایه فکری

مقاله فوق با توجه به اینکه سرمایه فکری در مشتریان، فرایندها، اطلاعات، منابع انسانی و سیستم های سازمان تجلی می شود و نقش بسیار زیادی در رقابت دارد به بررسی عملکرد شرکت ها و همچنین بر جریان حسابداری مدیریت شرکت هایی که درجه و فرمی از سرمایه فکری را به نحوی دارا هستند، پرداخته است. شرکت ها برای بقاء استراتژیکی باید مزیت رقابتی را مد نظر قرار دهند و از آن جایی که بازارها، تولیدات، تکنولوژی، رقبا و مقررات به طور سریع در جامعه درحال تغییر هستند، بهبود دانش و نوآوری مستمر، آنها را قادر به حفظ مزیت رقابتی پایدار خواهد نمود. از این رو، امروزه مدیران، دانش و توانایی ایجاد و به کارگیری دانش را به عنوان مهمترین منبع مزیت رقابتی پایدار به شمار می آورند. چرا که دانش به عنوان یک دارایی تلقی شده و تلاش در جهت مدیریت دانش و به کارگیری دارایی های فکری با موفقیت قابل ملاحظه ای در راستای هدایت سازمان ها همراه بوده است. یکی از چالش های اساسی مدیران، به کارگیری پتانسیل دانش و سرمایه فکری شرکت برای ایجاد ارزش است و از این جهت، مدیران باید وظایفی را طراحی کنند که نیروی انسانی از دانش خویش برای ایجاد ارزش استفاده نمایند.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، سرمایه انسانی ، مراحل تکامل حسابداری مدیریت ، سرمایه ساختاری