نقش هوش هیجانی بر کارآفرینی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر

این پژوهش با هدف بررسی نقش هوش هیجانی برکارآفرینی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر در سال 1394 انجام شد. جامعه آماری و نمونه آماری اینمطالعه شامل کلیه کارکنان دانشگاه که به تعداد 177 آزمودنی (108 مرد و 69 زن و 147 متأهل و 30 مجرد) بودند که به وسیله پاسخ به دو پرسشنامه هوش هیجانی وانگ و لاو و پرسشنامه رفتار کارآفرینی پیرسه اندازه گیری شدند. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردید. در راستای تحلیل داده ها از مدل های آماری رگرسیون تک متغیری به منظور بررسی اثر هوش هیجانی برکارآفرینی سازمانی استفاده شد و در نهایت با استفاده از معادلات ساختاری و تحلیل مسیر به رابطه بین هوش هیجانی ابر کارآفرینی پرداخته شد. بر این اساس یافته های این مطالعه نشان داد که: بین هوش هیجانی و کارآفرینی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رفتار کارآفرینی ، هوش هیجانی