ارائه الگوی مفهومی از همکاری های بین سازمانی

مشارکت های بین سازمانی یکی از قدرتمندترین عوامل ایجاد ارزش و جزو مهمترین ابزار کسب و کار می شوند . امروزه توانایی در میریت موثر آنها یک مزیت رقابتی محسوب می شود . مشارکت های می توانند در مراحل مختلف زنجیره ارزش و در هر یک از بخش های تحقیقات ، توسعه محصول ، تولید باراریابی و توزیع و خدمات بعد از فروش اتفاق بیفتد . شکل این مشاکرتها در داخل طیفی بین دو محدوده « خرید و ادغام ، مالکیت قرار می گیند . پیتر دراکر بیان می دارد . که «بزرگرتین تغیر در ورش کسب و کار ، ، افزایش رشد ارتباطات بر اساس شراکت است نه بر اساس مالکیت امروزه همکاری یها بین سازمانی به صورت یکی از مهمترین ابزار مدیریت کسب و کار برای بهبود رقابت پذیری سازمانها به ویژه در محیط های پیجیده و آشفته در آمده است . و توانایی در میریت موثر آن یک مزیت رقابتی محسوب می شود . محرک شرکتها برای ورورد به ائتلافهای استراتیژیک دستیابی به سطح بالایی از موفقیت است که امکان رسدین به این سطح از موGlaister &Husan ,2003) نوع تحقیق حاضر مروری بوده و از حیث روش در جایگاه یک تحقیقت توصیف یبی باشد . رد این تحقیق سعی شده است با روش کتابخانه ای و مطالعه ادبیات تحقیقات انجام یافته جهارجوب مفهومی از همکاری های بین سازمانی ارائه گردیده و با یک نگاه کل نگرو همه جانبه مدل های همکاری و عوامل موثر بر آن و همچنین عللی برقراری ارتباط بین سازمانها مورد بررسی قرار گیرد .

کلیدواژه ها:

محیط ، استراژی ، شرکا ، ، همکاری