نحوه تاثیر ملاحظات استراتژیک بر تصمیم گیری در مواد کاربردی مدیریت الکترونیک منابع انسانی
محل انتشار: کنفرانس ملی آینده پژوهی،علوم انسانی و توسعه
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 476
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCFHD01_201
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
چکیده مقاله:
اگرچه مطالعات بسیاری نشان می دهند که وقتی تصمیمات مدیریت منابع انسانی به استراتژی سازمان پیوند می خورند ارزش افزوده ی مدیریت منابع انسانی بیشتر می شود اما دانش تجربی در مورد اینکه ملاحظات استراتژیک چگونه بر فرآیند تصمیم گیری های مربوط به مدیریت الکترونیک منابع انسانی تاثیر می گذارد، محدود است. بنابراین هدف این مطالعه سه مورد می باشد.1)با معرفی کاربردهای مدیریت الکترونیک منابع انسانی، نحوه ی تاثیر ملاحظات استراتژیک بر تصمیم گیری در این زمینه را با سه مطالعه موردی می آزماییم. 2) ارائه پیشنهاداتی برای مطالعات آینده3)ارائه پیشنهاداتی درباره ی اینکه چگونه ملاحظات استراتژیک را در فرآیند تصمیم گیری بهت لحاظ کنیم. سه مطالعه موردی کامل بر روی پیاده سازی مدیریت الکترونیک منابع انسانی در شرکت ها بااستفاده از یک مدل بر روی فرمولاسیون استراتژی مدیریت الکترونیک منابع انسانی(مارلر2009) به انجام رسیده است. این مطالعات موردی نشان می دهند که وقتی محرک های کسب و کا ر خاصی از فرایند تصمیم گیری غایبند، مهم ترین نقش مدیریت الکترونیک منابع انسانی تمرکز بر جلوگیری از ناخشنودی و نا رضایتی می شود. برای اینکه مدیریت الکترونیک منابع انسانی بتواند در یک مسیر استراتژیک تر استفاده شود کسب و کار و مدیریت منابع انسانی باید در یک خط قرار بگیرند. براساس این یافته ها، ما برای مطالعه ی آکادمیک این زمینه ی جدید ارتباط درونی بین استراتژی مدیریت منابع انسانی و سیستم های فناورری اطلاعات پیشنهاداتی را ارائه می دهیم. به علاوه ما برای شاغلین در زمینه ی منابع انسانی پیشنهاداتی درباره ی نحوه ی بهینه کردن تطابق بین کسب و کار و مدیریت منابع انسانی داریم .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فضل الله محمودی
کارشناسی ارشد گرایش مدیریت دانش
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :