رابطه ادراک از ساختار سازمانی وگفتمان سازمانی مورد مطالعه شرکت بیمه البرز
محل انتشار: کنفرانس ملی آینده پژوهی،علوم انسانی و توسعه
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 756
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCFHD01_322
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف رابطه ادراک از ساختار سازمانی و گفتمان سازمانی به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. جامعه اماری تحقیق را کلیه کارکنان بیمه البرز به 450 نفر تشکیل دادند که از میان انها با استفاده از فرمول حجم نمونه کوکران تعداد 220 نفر به شیوه تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه محقق ساخته ساختار سازمانی و پرسشنامه محقق ساخته گفتمان سازمانی بود که روایی صوری و محتوایی ان به تایید استاد راهنما و صاحب نظران رسید وضرایب پایایی ان نیز به ترتیب 85% و 80% بدست امد . تجزیه و تحلیل حاصل از این پژوهش با استفاده از نر م افزار آماری spss دردو سطح امار توصیفی از و استنباطی استفاده شد. در بخش امار توصیفی از مشخصه های اماری شامل فراوانی، درصد میانگین، و انحراف معیار و در بخش اما راستنباطی ازمون های رگرسیون چندگانه ضریب همبستگی پیرسون و ازمون تحلیل واریانس استفاده شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
غلامرضا رسولی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
بدری شاه طالبی
استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :