شناسایی ریسک های منابع انسانی چند فرهنگی در پروژه های ساختمانی شهر تهران

یکی از مباحث کلیدی دانش مدیریت پروژه در ارتباط با مدیریت ریسک می باشد که استاندارد های مختلف به این موضوع پرداخته و بررسی این موضوع به عنوان یکی از کلیدی ترین فاکتورهای موفقیت و یا عدم موفقیت پروژه معرفی می شود، در واقع مدیریت ریسک تمام عواملی که برای دسترسی به اهداف دارای اهمیت می باشند شناسایی و مورد تحلیل قرار می دهد، از آن جا که بحث منابع انسانی نیز یکی از چالش بر انگیز ترین موضوعات در اجرای هر پروژه ای است، دانش مدیریت ریسک توجه ویژه ای به این مقوله داشته و در هر پروژه ای ریسک های منابع انسانی یکی از مهم ترین فاکتور های مورد بررسی است. شهر تهران بخاطر داشتن شرایط خاص حضور قومیت های مختلف می تواند بستر ایجاد ریسک های فرهنگی را به نحو قابل توجهی دارا باشد، شناسایی و معرفی این ریسک ها می تواند به عنوان یک راهنمای پیمانکاران و کارفرمایان به منظور اجتناب حداکثری از ریسک های فرهنگی مطرح شود.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، ریسک ، پروژه ، فرهنگ