نوآوری و رویکردی نوین در مدیریت بحران سازمانی

بروز بحران های مختلف، دولت ها را به طور جدی و مستقیم با خسارات و مشکلات گسترده ای رو به رو می کند. بحران ها ممکن است تا آنجا پیش بروند که منافع داخلی و خارجی جوامع، شرایط اجتماعی و یا اعتبار یک سازمان بزرگ را مورد تهدید قرار دهند. موضوع مدیریت بحران در حوزه های مختلف مطرح است. سازمان ها نیز به عنوان یکی از اجزای اصلی جامعه امروزی، از این امر مستثنی نیستند. مدیران پیشرو تلاش می کنند تا با استفاده از یافته های مدیریت بحران سازمانی و تلفیق آن با دستاورد های مدیریت استراتژیک و مدیریت سیستم های کنترل، از امواج خطرناک پیش بینی نشده در اجتماع، جلوگیری کنند. بنابراین در این مقاله سعی شده به صورت توصیفی به بررسی رویکردهایی نوین از جنبه نوآور بودن آنها در مدیریت بحران های سازمانی پرداخته شود.

کلیدواژه ها:

نوآوری ، بحران ، رویکردهای نوین ، مدیریت بحران سازمانی