مدیریت با تکیه بر معنویت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 609
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCHM01_228
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
چکیده مقاله:
در مقاله پیش رو ابتدا مدیریت با تاکید بر معنویت را تعریف کردیم، سپس ابعاد و سطوح مختلف آن را مورد بررسی قرار دادیم و در نهایت معنویت در سازمان را تبیین کردیم. از دیدگاه اسلام هرگاه در نظم اجتماعی و مدیریت حاکم در جامعه ایمان و عمل صالح حکفرما باشد آن حکومت دارای برکات و ثمرات ماندگاری خواهد بود. معنویت سازمانی از جمله دریچه های نوینی است که در حوزه رفتار سازمانی گشوده شده و هر روز علاقمندان بیشتری را مجذوب خود می کند. هنگامی که ابعاد گوناگونی معنویت در محیط کار استفاده شوند سعادت و خلاقیت فردی، هماهنگی سازمانی و موفقیت تجاری بلند مدت را افزایش می دهند و همچینین به وجود آوردن معنویت در محیط های کار این احساس را درآنان ایجاد می کند که خود را عنصری از سازمان و واحد کاری احساس کنند و این که کارکنان باید در سازمان از همدیگر حمایت کنند و خود را با اهداف سازمان و مأموریت های آن عجین کنند.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :