تغییر فرهنگ سازمانی و اهمیت آن در پیاده سازی سیستمهای مکانیزه نت

سال انتشار: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,004

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCM03_050

تاریخ نمایه سازی: 12 بهمن 1384

چکیده مقاله:

پیاده سازی سیستمهای نت مکانیزه در سازمانهایی که نت در آنها انجام نمی شود و یا به صورت سنتی در آنها انجام می شود همیشه با چالشهایی روبه رومی باشد. زیرا معمولا انسانهای شاغل در سازمانها با تغییرات میانه خوبی ندارند و در برابر تغییرات مقاومت می نمایند. جهت انجام فرآیند پیاده سازی سیستم نت می بایست به روشی عمل کرد که با کمترین مقاومت از طرف کارکنان روبه رو شویم. به این منظور می بایست فرهنگ سازمانی را در این کارکنان تغییر داد بگونه ای که بتوان در یک دوره زمانی معین با کمترین مقاومت و اختلال در امورجاری سازمان پیاده سازی سیستم نت را به بهترین شکل ممکن انجام داد.

نویسندگان

عباس شریفی

معاونت آماد و پشتیبانی نیروی زمینی سپاه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • سید مهدی الوانی، مدیریت عمومی، چاپ هشتم، نشر نی تهران، ...
  • علیمحمد اقتداری، سازمان و مدیریت، چاپ بیست و ششم، انتشارات ...
  • سید مهدی زاهدی، مقاله تغییر فرهنگ سازمانی، مجله تدبیر شماره127 ...
  • داریوش روشن، مقاله تغییر فرهنگ سازمانی، مجله تدبیر شماره14 ...
  • ژزف بهنامی، مقاله فناوری وفرهنگ، مجله تدبیر شماره 150 ...
  • حمید علیخانی، جزوء درسی، فرهنگ سازمانی، دانشگاه امام حسین (ع) ...
  • سید یحیی حسینی، مقاله فرهنگ سازمانی، دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه ...
  • سیاوش نصرت پناه، مهارت‌های مورد نیاز برای مدیران ارشد لجستیک، ...
  • نمایش کامل مراجع