رابطه بین تعالی سازمانی (بر اساس مدل EFQM)و تعهد سازمانی کارکنان در کتابخانه های دانشگاهی استان گیلان

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,701

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCMANENTER01_044

تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392

چکیده مقاله:

هدف اصلی ازانجام پژوهش حاضربررسی و تعیین رابطه بین تعالی سازمانی و تعهدسازمانی کارکنان درکتابخانه های دانشگاهی استان گیلان میباشد روش تحقیق به کارگرفته شده توصیفی پیمایشی ازنوع تحقیقات همبستگی است ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد تعالی سازمانی EFQM و پرسشنامه تعهدسازمانی می یر و آلن می باشد جهت سنجش پایایی پرسشنامه ها ازروش کرونباخ استفاده شد و ضریب الفای کرونباخ برای پرسشنامه هایت عالی سازمانی و تعهدسازمانی به ترتیب برابر با 0/977و0/816 بدست آمد جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان کتابخانه های دانشگاهی استان گیلان است که تعداد آنها حدود 125 نفر بوده است دراین تحقیق نمونه آماری برابر با جامعه آماری است و کل جامعه آماری بصورت سرشماری کامل مورد پژوهش قرارگرفته اند بعدازتوزیع پرسشنامه ها بین تمام اعضای جامعه تحقیق تعداد 118 پرسشنامه جمع آوری گردید و مورد تجزیه و تحلیل اماری قرارگرفت برای تجزهی و تحلیل داده ها ازروش های امارتوصیفی و استنباطی استفاده شد یافته های تحقیق حاضرنشان داد بین تعالی سازمانی و تعهدسازمانی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد همچنین بین تعالی سازمانی و تعهدعاطفی و تعهدهنجاری رابطه مثبت و معنی داری بدست آمد اما بین تعالی سازمانی و تعهدمستمر رابطه معنی داری مشاهده نشد.

نویسندگان

سیده زهرا ملکی ضیابری

کارشناس ارشد علوم کتابداری و اطلاع رسانی،کارمند دانشگاه گیلان

احمد کاظملو شیخی

کارشناس ارشد ریاضی کاربردی،دبیر آموزش و پرورش

فاطمه کاکی

کارشناس کشاورزی،کارمند جهاد کشاورزی تالش

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آخشیک، سمیه سادات (1386. «بررسی مقایسه‌ای سنجش عملکرد مدیریت فناوری ...
  • _ «سنجش خوبی خدمات کتابخانه: چارچوب کلی برای قاس‌های کمی». ...
  • اسد، محمدرضا (1381). «ارتباط TQM و اثربخشی در حوزه‌های ستادی ...
  • اسفندیاری مقدم، علیرضا؛ زارعی، عیسی؛ فامیل روحانی، علی‌اکبر (1390. «ارزیابی ...
  • اسلام دوست، مریم (1388). «بررسی وضعیت تعهد سازمانی و تحلیل ...
  • اکبری یزدی، حسین (1387. «مقایسه تعالی سازمانی دانشکده‌های منتخب تربیت ...
  • حسن‌زاده، محمد؛ نجفقلی‌نژاد، اعظم (1387. سنجش و ارزیابی کتابخانه‌ها و ...
  • خسروی زاده، اسفندیار؛ خلجی، حسن؛ خواجوی، داریوش (1387). «رابطه بین ...
  • رشیدی فرد، محمد (1388. «بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و ...
  • ریاحی، بهروز (1383). آموزش تربیت ارزیاب جایزه ملی کیفیت ایران ...
  • ریاحی، بهروز (1384). نظریه نوین مدیریت کیفیت جامع در بخش ...
  • فرجی، رسول (1388). «رابطه بین تعالی سازمانی و تعهد سازمانی ...
  • کاظم‌پور، زهرا؛ اشرفی ریزی، حسن (1386. «مدل لایب‌کوآل و کاربرد ...
  • مه پیکر، محمدرضا؛ یاری، راهله (1382). تعالی سازمانی و جوایز ...
  • میرغفوری، حبیب الله (1385). «لایب‌کوآل ابزاری برای سنجش کیفیت خدمات ...
  • نجمی، منوچهر؛ حسینی، سیروس (1385). مدل سرآمدی EFQM از ایده ...
  • Adalat Khan (2007). Achieving excellence through total commitment", Available at: ...
  • Diaz, C. [et al] (2005). Excellence and Quality in Andalusia ...
  • Truccolo, Ivana [et al] (2005). EFQM (European Foundation for Quality ...
  • Tutuncu, O. (2007). Relationship between organizational commitment and EFQM .21 ...
  • Westerveld, E. (2003). Fhe Project Excellence Model: linking Success criteria ...
  • نمایش کامل مراجع