خلاقیت و توانمندی کارکنان ابزاری مناسب جهت تحول سازمانی
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت و کارآفرینی
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 845
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMANENTER01_105
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
چکیده مقاله:
دنیای امروز به تحول ویژگیهای روان شناختی افراد نیازدارد که به مراتب ازتغییرات اقتصادی و سیاسی مهمتر و وسیع تر است اگرافراد به خودباوری نرسند و به دنبال ارتقای توانمندی خود نباشند و به ذهن خود اعتماد نکنند نمی توانند درهدایت تحولات سازمان به موفقیت دست یابند دراین مقاله تلاش میشود تا ضمن روشن کردن مفاهیم خلاقیت توانمندسازی و تحول سازمانی به نقش نیروی انسانی درتحولات سازمانی پرداخته و درپایان ارتباط بین خلاقیت و تحول سازمانی بررسی و مورد مطالعه قرارمیگیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مسعود پورکیانی
استادیار دانشگاه آزاد کرمان
شبنم خرمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
فاطمه زارعی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :