پاردایم ساختار مند و کار آفرینانه در سازمانهای دولتی و بررسی عوامل موثر بر آن

امروزه با نگاهی به تغییرات رو بهتزاید و تحولات شگرف و گسترده ای که هر روز درتمامی عرصه های زندگی اجتماعی وحتی ارزشها و فرهنگ حاکم بر جوامع رخ میدهد؛ موجب شده تا کارآفرینی بهعنوان یک راهبرد اثربخش برای توسعه اقتصادی واجتماعی کشورها شناخته شود. از طرفی سازمانهای دولتی عصر صنعت؛ در صورتی میتوانداز پس چالشهای جامعه به شدت متغیر عصر اطلاعات واقتصاد دانش پایه برآیند که ابتدا به ساکن خود نوآور وکارآفرین شوند. امروزه کارآفرین برای رشد و ایجاد فضای سالم اقتصادی درجامعهلازم است و نقش آن درپایداری وثبات اقتصادی تایید شده است . کارآفرینی فرآیند نوآوریخلق تاسیس یک کسب و کار جدید است که از چهار عامل فرآیند وسازمان؛ محیط؛ فردهمچنین شبکه های مختلف همکاری بر توسعه کارآفرینی موثر هستند ازآن پشتیباینی میکنند تاثیر میپذیرد یکی از این شبکه ها دولت است که با تدوین و اجرای خط مشیهای مناسب نقش مهمی درتوسعه کارآفرینی ایفا میکند.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، ساختارکارآفرینی ، سازمانهای دولتی ، عوامل ساختاری