خلاقیت و نوآوری و مدیریت کارآفرینی در سازمانها

سازمانهای امروزی در محیط پویا پرابهام ومتحول زندگی میکنند یکی از بارزترین ویژگی های عصر حاضرتغییرات و تحولات شگرف ومداومی است که در طرز تفکر ایدئولوپی ارزشهای اجتماعی روشای انجام کار وبسیاری ازپدیده های دیگر زندگی به چشم خورد سرعت این تغییرات به گونه است که نمی توان منحنی تغییرات را در بعد زمان ترسیم کرد زیرا پیشرفت و تحول با شتابی بیشتر از سرعت ترسیم بوقوع می پیوندند. از این رو امروزه سازمانها به اجرای نوآوریهای مختلف مدیریتی علاقهدارند تا محیطی ایجاد نمایند که حمایت کننده ونگهدارنده نیروهای مختلف کاری باشد و در عین حال درتفاوتهای فردی نیز به عنوان یک امتیاز سرمایه گذاری نمایند مطمئنا خلاقیت ونوآوری در کار و سازمان و پسر مناسب وکارآمدی برای رویارویی با بحرانها مشکلات و تغییرات است نقش مدیران سازمان در پرورش کارآفرینی بسیار حیاتی است . در این مقاله سعی شده به بررسی پدیده خلاقیت ونوآوری و مدیریت کارآفرینی کارآفرینی سازمای مدیریت کارآفرینی سازمانی اهمیت نقش رهبر برای مدیران کارآفرینی چندتوصیف به مدیران کارآفرین و همینطور نقش مدیر در پرورش کارآفرینی می پردازد.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، نوآوری ، کارآفرینی ، مدیریت کارآفرینی سازمان