بررسی سلامت جسمانی و روانی با تاکید بر اعتماد خاص و روابط بین فردی( مورد مطالعه کارکنان دانشگاه پیام نور شیراز)

سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,571

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCOHS07_059

تاریخ نمایه سازی: 17 اردیبهشت 1392

چکیده مقاله:

از جمله سازه هایی که در سلامت مردم نقش دارد، احساس شادی مردم، امید به آینده داشتن، احساس امنیت و احساس ثمربخش بودن در جامعه است که تمام این نکات و سازه هایی که ذکر شد می توانند بر سطح سلامت جامعه موثر باشند. جامعه شناسان بر این اعتقادند که سرمایه اجتماعی، در قالب اعتماد اجتماعی (که یکی از پایه ای ترین سازه های سرمایه اجتماعی است) موجبات شکوفایی سلامت فردی را تامین می کند و اعتماد اجتماعی و سرمایه اجتماعی می تواند عدالت توزیعی را در حوزه سلامت و توزیع منابع سلامت را در سطح و جغرافیای ملی به دنبال داشته باشد. جامعه ای که در آن اعتماد باشد و سطح سرمایه اجتماعی بالا باشد، قاعدتاً نوعی همبستگی و همدلی و وفاق در آن هست. همبستگی و وفاق موجب می شود هم جامعه آرامش داشته باشد و هم عدالت در توزیع منابع سلامت وجود داشته باشد. جمع بندی کلی این است که در ایران سرمایه اجتماعی از نوع سنتی و قدیمی است که معطوف به خانواده و شبکه های هم قوم و هم فامیل است، لذا در مؤلفه هایی که به این موارد مرتبط می شوند، شرایط بهتری وجود دارد، ولی سرمایه اجتماعی مدرن که معطوف به مشارکت گسترده و انسجام اجتماعی ملی و در عین حال روابط انجمنی و مشارکت در نهادها است، شرایط قابل قبول و مثبتی نداریم. لازم به ذکر است در سرمایه اجتماعی با سه سطح یا سه لایه روبه رو هستیم . لایه اول، لایه آوندی ، لایه دوم، لایه هم آوندی و لایه سوم، لایه پیوندی است. لایه آوندی به شبکه های اجتماعی درون گروه ها مربوط است. لایه هم آوندی به روابط اجتماعی بین گروه ها مربوط است و لایه پیوندی به همبسته شدن کلیه روابط با هم مرتبط است. با این تفسیر در بخش آوندی وضعیت ایران خوب است، اما در مورد دو لایه دیگر شرایط مطلوبی نداریم. مقاله حاضر حاصل یک کار پیمایشی است که در آن رابطه اعتماد خاص(غلیظ) و سلامت جسمی و روانی کارکنان دانشگاه پیام نور شیراز مورد بررسی قرار گرفته است. یافته ها نشان می دهد که ضریب همبستگی پیرسون متغیر اعتماد خاص با مولفه سلامت جسمانی کارکنان، 44/9 درصد است به این معنا که دارای رابطه معنادار در سطح 99 درصد اطمینان بوده و همچنین این فاکتور با مولفه سلامت روانی کارکنان نیز در سطح 99 دارای رابطه معنادار می باشد و ضریب همبستگی پیرسون بین آن دو 71/1 درصد می باشد، به طوری که با افزایش اعتماد خاص(غلیظ) بر میزان سلامت افراد در جمعیت مورد مطالعه افزوده می شود.

نویسندگان

طیبه محمدی نیا

کارشناس ارشد علوم اجتماعی هیات علمی پیام نورآباده

علیرضا بهرام پور

کارشناس ریاضی دبیرآموزش وپرورش آباده

الهه اسلمی

کارشناس ارشد روانشناسی هیات علمی پیام نور آباده

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بهزاد، داوود، صدرالسادات، سید جلال و علیرضا کلدی (1382-3)." بررسی ... [مقاله ژورنالی]
  • افه، کلوس (1385). "چگونه می توان به شهروندان اعتماد داشت؟"، ...
  • ساروخانی، باقر (1378). روش های تحقیق در علوم اجتماعی. جلد ...
  • منصورفر، کریم (1376). روشهای آماری. تهران: انتشارات دانشگاه تهران. ...
  • اصغری مقدم، محمدعلی و فقیهی، سمانه (1382). "اعتبار و پایایی ...
  • Trus. Individual and Cross-nationl Approach . Portuguese Socialه 5- Newton, ...
  • Welch, M. R. & Others. (2005). _ Determinans and Consequences ...
  • Putnam, R.D. (2000). Bowling Alone: The Collapse and Revival of ...
  • The Stae and Social Capital: An In stitutionalized ءه 6- ...
  • Paxton, P.(1999). _ Social capital Declining in the Unite States? ...
  • Sztompka, p. (1999). Trust: A Sociological The Theory. London: Cambridge ...
  • نمایش کامل مراجع