بررسی نقش حیاتی مدیریت برمنابع انسانی با نگرش جامع
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 514
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCOMAA01_008
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
با توجه به اهمیت مدیریت در تمام حوزه های مختلف کسب و کار و تبدیلگردیدن آن به یک عنصر غیر قابل انکار در موفقیت بنگاه ها،در این تحقیق بهدنبال این موضوع هستیم که نقش مدیریت بر منابع انسانی چیست از اینرو در بخشاول مقاله به ارائه تعاریفی از مدیریت، تاریخچه مدیریت و انواع سطوح مدیریت درسازمان و نظریه های موجود در این زمینه پرداختیم و در بخش دوم به ذکرتعاریفی از منابع انسانی و تاریخچه و اهداف و مراحل عمده فراگردهای موجود دراین زمینه اشاره گردید و در بخش پایانی به بررسی نقش مدیریت برمنابع انسانی بهانضمام پیشنهادهایی برای بهره مندی هرچه بیشتر از منابع انسانی در جهت نیل بهاهداف سازمان به طور موثرتر و کاراتر عرضه گردید.
کلیدواژه ها:
مدیریت ، سطوح مدیریت ، نظریه های مدیریت ، منابع انسانی ، تاریخچه پیدایش منابع انسانی ، تاریخچه پیدایش مدیریت ، مدیریت منابع انسانی
نویسندگان
سیدجمال پورهاشم
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی بین الملل،دانشگاه پیام نور واحد ری
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :