تاثیرابعادرهبری زهرآگین بر کارگریزی (مطالعه موردی: سازمان بهزیستی اردبیل)
محل انتشار: دومین همایش ملی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 607
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCOMAA02_005
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر ابعاد رهبری زهرآگین بر کارگریزی اداره بهزیستی شهرستان اردبیل به روش توصیفی- تحلیلی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق 420نفر از کارکنان اداره بهزیستی شهرستان اردبیل بود که از بین آنها از طریق فرمول کوکران 200نفر به عنوان نمونه به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. از پرسشنامه رهبری زهرآگین اشمیت 2008 ، پرسشنامه محقق ساخته کارگریزی که بر اساس تقسیم بندی کول کویت و همکاران به دو بعد کارگریزی روانی جهت گردآوری طلاعات استفاده شد.داده های تحقیق با استفاده از نرم افزار Spssتحلیل شد. نتایج این تحقیق نشان داد که میانگین رهبری زهرآگین متوسط به پایین 2/32 میانگین کارگریزی کارکنان متوسط 3 است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرهاد فتحعلی زاده
گروه مدیریت، واحد گرمی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، گرمی
عادل قربانی
گروه مدیریت، واحد مشگین شهر، دانشگاه آزاد اسلامی، مشگین شهر