CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی نگرش کارکنان نسبت به سازمان با دو رویکرد سبک رهبری و ماهیت شغل در سازمان آب و فاضلاب کاشان

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: NCOMAA02_034
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۵۲.۹۲ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نگرش کارکنان نسبت به سازمان با دو رویکرد سبک رهبری و ماهیت شغل در سازمان آب و فاضلاب کاشان

  الهه ارباب - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی - داخلی، دانشگاه آزاد اسلامی نراق، نراق، ایران

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش بررسی نگرش کارکنان نسبت به سازمان با دو رویکرد سبک مدیریت و ماهیت شغل در بین کارکنان سازمان آب و فاضلاب کاشان می باشد. نگرش شغلی مفهومی است که تصورات مثبت و منفی فرد درباره کار و جنبههای مختلف محیط کاریاش را نشان میدهد. وجود نگرش خوب و مثبت در کسب فردی و سازمانی اهمیت دارد. پژوهش در مورد نگرش کارکنان سازمان موجب می شود تا مدیران از نظرات و انتظارات آن ها نسبت به شغل خود، وظایف محوله و جوسازمان آگاه شوند و دریابند که آیا سیاست و رویه ای که به اجرا در میآورند از دیدگاه کارکنان منصفانه است یا خیر. با توجه به موضوع و اهداف مورد بررسی در این پژوهش از روش توصیفی با رویکرد پیمایشی استفاده شده است. جامعه آماری در این پژوهش کارکنان سازمان آب و فاضلاب کاشان می باشند. با توجه به تعداد جامعه پژوهش، براساس جدول مورگان 100 نفر از کارمندان سازمان آب و فاضلاب شهرستان کاشان انتخاب گردیدند، درضمن روش نمونهگیری به صورت تصادفی ساده انجام شده است. برای تجزیه و تحلیل دادههای حاصل از پژوهش از شاخصهای آمار توصیفی و استنباطی در محیط نرم افزاری، استفاده شده است. دراین پژوهش از آزمون کروسکال والیس و کولموگروف -اسمیرنف دو نمونه - ای استفاده شده است. با توجه به نتایج حاصل شده می توان اینگونه بیان کرد که ماهیت شغل کارکنان و سبک مدیریت در سازمان بر نگرش کارکنان نسبت به سازمان تأثیرگذار است.

کلیدواژه‌ها:

نگرش کارکنان، ماهیت شغل، سبک مدیریت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-NCOMAA02-NCOMAA02_034.html
کد COI مقاله: NCOMAA02_034

نحوه استناد به مقاله:

برای بار اول: (ارباب, الهه، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (ارباب، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز:
تعداد مقالات: ۱۰۰۹
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.