بررسی نقش بنیادی وجدان کاری مدیران در مدیریت اسلامی

یکی از موضوعات مهم جامعه ی امروز شناخت عوامل مؤثر بر مدیریت می باشد یکی از این عوامل ،وجدان کاری مدیران می باشد وجدان کاری بیانگر نوعی فرهنگ ارزشی در زمینه انجام وظایف و مسئولیت های اجتماعی است اهمیت این موضوع از آن جهت است که آشنایی با عوامل تاثیرگذار بر وجدان کاری با در نظر گرفتن معارف و ارزش های اسلامی می تواند نقش موثر و تعیین کننده در تحول فرهنگی جامعه ایفا نماید همچنین یک سازمان زمانی کارایی خود را به بهترین نحو نشان می دهد که از مدیریتی شایسته برخوردار باشد و یک مدیر شایسته برای رسیدن به اهداف سازمانی خود علاوه بر دارا بودن ویژگی های مدیریتی باید به مسائلی توجه کند که قابل شهود نیست بلکه در درون و روح او تعالی می یابد، این مسئله ی مهم، وجدان است که از بطن وجود فرد بر می خیزد. در این مطالعه علاوه بر بررسی عوامل مهم و کلیدی تاثیرگذار بر مدیریت به ویژه مدیریت اسلامی، این موضوع بررسی شد که وجدان کاری بر مبنای اصول و مفاهیم اسلامی یکی از ارکان و عوامل مهم در مدیریت اسلامی بوده و با توجه به اینکه کشور ما کشوری اسلامی است و نیز اهمیت به ویژگی پویایی و جاودانگی قرآن کریم که بعد از هزاروچهارصد سال هر روزه محققان را در هر زمینه ای بالاخص زمینه ی مدیریت که از ارکان مهم در هر جامعه ای به خصوص جامعه ی اسلامی، را یاری می رساند ، اشاره شده است.

کلیدواژه ها:

وجدان ، کار ، وجدان کاری ، مدیریت ، مدیریت اسلامی