بررسی راهکارهای مدیریتی درحوزه اخلاق و ارزشهای سازمانی

درعصرجدید ویژگیهای خاص و متمایز علم و فن آوری بهطور گسترده و به سرعت درزندگی و تمدن بشری درحال پیشرفت است یک روش جدید دربرخورد با مسائل پیچیده فردی و اجتماعی به ویژه درسازمان ها اخلاق و تعهدسازمانی است زیربنای همه ارزش ها درسازمان ارزشهای اخلاقی می باشد این ارزشها به استقرار و حفظ استانداردهایی کمک می کند که میتواند برهدایت فرد بهسوی اقداماتی که برای سازمان و جامعه مطلوب است تاثیر بگذارد بطور ویژه هنگامی که استاندارد ها یا ارزشهای اخلاقی سازمان بطور گسترده ای میان اعضا رایج شود موفقیت سازمانی افزایش و درنتیجه رضایتمندی شهروندان به واسطه حرمت نهادن به ارزش های انسانی و تکریم ارباب رجوع محقق میگردد و این شاخص مهم پیش زمینه اصلی تحقق همدلی و همزبانی میان دولت و ملت است امروزه مولفه های اخلاق به عنوان مجموعه ای ازاصول و ارزشها که درستی یا نادرستی خوبی و بدنی رفتارها و تصمیم های فرد یا سازمان را تعیین میکند درقالب محور اصلی رضایت مردم ازعملکرد سازمان وارد عرصه ادبیات سازمانی شده است

کلیدواژه ها:

اخلاق ، ارزش سازمانی ، راهکارها