تحلیل مدیر و جایگاه مدیریت عامل در شرکت ها از دیدگاه حقوقی
محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 750
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPB01_279
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
مدیریت از دیدگاه کارکردی شامل وظایفی همچون برنامهریزی، تصمیمگیری، سازماندهی، نوآوری، هماهنگی، ارتباطات، رهبری، انگیزش و کنترل میگردد. مدیریت در سازمانهای بزرگ معمولاً از سه سطح،مدیریت عملیاتی )سرپرستی(، مدیریت میانی و مدیریت عالی برخوردار است. اندیشههای مدیریتی مشمول مکاتیب مختلفه، منجمله مکتب کلاسی و نووکلاسی و سیستمهای اجتماعی و اقتاایی و نوگرایی می-گردد. مسوولیتهای مدیر ارشد اجرایی توسط هیوت مدیره سازمان یا قدرتهای دیگر انتخاب میشود .در این تحلیل بررسی نقش و وظیفه مدیر عامل که همانا جهت دادن به اهداف داخلی و خارجی شرکت باعنایتبه دیدگاه های حقوقی و استراتژی آن شرکت میباشد تشریح گردیده است . مدیر عامل عالیرتبهترین مسوول اجرایی سازمان است که به هیوت مدیره گزارش میدهد. در نهایت به جهت بررسی وضعیت حقوقی مدیرعامل در سازمان به سه نکته، انتصاب مدیرعامل و ختم وظایف او و حقوق و تعهدات فردی او در شرکت پرداخته میشود
کلیدواژه ها:
مدیر عامل حقوق مدیریت اندیشههای مدیریتی شرکت
نویسندگان
عبدالرضا قهرمانی
کاردان حرفه ای حقوق شورای حل اختلاف، مرکز آموزش علمی کاربردی دادگستری کل استان فارس
اشرف السادات ذاکری
مدرس دانشگاه، مرکز آموزش علمی کاربردی دادگستری کل استان فارس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :