ارگونومی، اهداف و کاربردها

نیروی کار از جمله مهم ترین حلقه های زنجیره تولید تلقی می شود از این رو عدم توجه به ایمنی، سلامت و نحوه عملکرد کارگران واحدهای صنعتی تنها باعث بروز صدمات جسمی و رفتاری می شود بلکه افت راندمان نیز ازپیامدهای آن خواهد بود. ارگونومی یا مهندسی فاکتورهای انسانی، علمی ترکیبی است که سعی دارد ابزارها ، دستگاه ها، محیط کار و مشاغل را با توجه به توانایی های جسمی _ فکری و محدودیت ها و علائق انسانها، طراحینماید. این علم با هدف افزایش بهره وری، با عنایت بر سلامتی، ایمنی و رفاه انسان در محیط، شکل گرفته است. به کمک کاربرد اصول ارگونومی و اصلاح شرایط ایستگاه های کار می توان ضمن فراهم نمودن شرایط مناسب شغلی با رویکرد سلامت،نحوه عملکرد و وضعیت های بدنی نیروی کار و همچنین راندمان کاری را بنحو شایسته ای ارتقابخشید. در این مقاله ابتدا به بیان مفهوم، تعریف و تاریخچه ارگونومی پرداخته شده و سپس اهداف، دامنه عملکرد، شاخه های دانش ارگونومی، عوامل تأثیرگذار بر آن، ارگونومی از دیدگاه سازمانی و همچنین نحوه پیاده سازی آن در سازمانها مورد بررسی قرار گرفته و در آخر به جایگاه آن در ایران اشاره شده است.

کلیدواژه ها:

ارگونومی ، آنتروپومتری ، روانشناسی مهندسی ، فیزیولوژی شغلی ، بیومکانیک