بررسی تاثیر هوش اجتماعی بر توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی هوش معنوی مورد مطالعه : کارکنان دانشگاه ایلام
محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 475
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPB01_304
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی تاثیر هوش اجتماعی بر توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی هوش معنوی است. برای نیل به این هدف، پس از مطالعه و بررسی یافتههای پژوهشهای پیشین در قالب مبانی تئوریک تحقیق، چارچوب مورد نظرارائه میگردد. روش پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری دادهها در زمره تحقیقات توصیفی از نوع پیمایشی محسوب میگردد. به منظور بررسی میدانی در تحقیق حاضر، از جامعه آماری شامل تمامی کارکنان دانشگاه ایلام که تعداد آنها 155 نفر هستند استفاده گردیده است. برای نمونه نیز با توجه به فرمول کوکران تعداد 217نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات علاوه بر مطالعات کتابخانه ای، پرسشنامه است که روایی آن توسط خبرگان وپایایی آن از طریق روش آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفته است. برای تحلیل ابعاد چارچوب مفهومیجهت سنجشرابطه از ضریب همبستگی پیرسون، جهت سنجش تاثیر متغیرها از تحلیل رگرسیون استفاده گردید.یافتههای تحقیق نشان میدهد که بین هوش اجتماعی با توانمندسازی کارکنان ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد. بین هوش اجتماعیبا هوش معنوی ارتباط معناداری وجود دارد، بین هوش معنوی با توانمندسازی کارکنان ارتباط معناداری وجود دارد. نتایج حاکی از این است که هوش اجتماعی با در نظر گرفتن متغیر میانجی هوش معنوی بر توانمندسازی کارکنان تاثیر معناداری دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم آرمانی
گروه مدیریت، واحد علوم و تحقیقات ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران گروه مدیریت، واحد ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران
اردشیر شیری
گروه مدیریت، واحد ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران استادیارگروه مدیریت، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :